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ステレオタイプとリーダー評価 : リーダーの性差による判断基準の移行
https://doi.org/10.60461/0002000374
https://doi.org/10.60461/0002000374d06b8104-a94a-4f35-838f-1fe67c6dabfd
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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ningen017012.pdf (707 KB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2024-10-24 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | ステレオタイプとリーダー評価 : リーダーの性差による判断基準の移行 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| その他のタイトル | ||||||||||
| その他のタイトル | Gender stereotypes and the evaluation of leaders: The effects of shifting standards on social judgment | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 作成者 |
藤村, まこと
× 藤村, まこと
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| アクセス権 | ||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 評価バイアス | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | リーダー認知 | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | ステレオタイプ | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | shifting standards | |||||||||
| 内容記述 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | リーダーの性差は，リーダーの評価にどのような影響を与えるだろうか。先行研究では，男性の方が，女性よりもリーダーとして好まれ，高い評価を受けることが示されているが，本研究では，女性リーダーが，男性リーダーよりも高く評価される条件について検討を行った。そのため，リーダーのプロフィールとして，リーダーの性別 2（男性・女性）×企業業種 2（化粧品会社・鉄道会社）×家庭状況 2 （既婚子有り・独身子無し）の 8 種類を作成し，大学生を対象とした質問紙調査にてリーダーの印象評定を求めた。分析の結果，リーダーの印象は“作動性”“共同性”“理知性”の 3 次元によって構成された。そして，女性リーダーは，既婚子有りで化粧品会社勤務の条件にて，作動性が高く評価され，男性リーダーは，独身子無しで鉄道会社勤務の条件で，作動性が低く評価された。この結果は，判断基準の移行（shifting standards）を伴うステレオタイプ的判断と考察された。 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 福岡女学院大学人間関係学部 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子（シンプル） | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ（シンプル） | departmental bulletin paper | |||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
| 識別子 | ||||||||||
| 識別子 | https://hdl.handle.net/11470/148 | |||||||||
| ID登録 | ||||||||||
| ID登録 | 10.60461/0002000374 | |||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 13473743 | |||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | EISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 27590348 | |||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AA1165023X | |||||||||
| 書誌情報 |
ja : 福岡女学院大学紀要. 人間関係学部編 巻 17, p. 91-99, ページ数 9, 発行日 2016-03 |
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